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人大工商班:幫助員工排除工作障礙,提供支持與輔導
發布時間:  信息來源:小編互聯網整理

  管理現實中,員工經常被干擾,使得注意力、工作重心無法集中在關鍵活動上,特別是知識工作者。

  企業家作為上司,要想方設法幫助員工排除障礙,讓他們集中精力在關鍵活動上是我們的責任,并及時反饋信息,讓員工看見成果,而非自己邀功。

  過去學習激勵時不理解,以為“員工有效是他的事情,反正我不管,我只要結果,干得不好是他的事情。”后來學習《卓有成效的管理者》,才發現干擾員工工作無效的很可能就是上司。

  1.經常讓員工忙;

  2.讓他到處救火;

  3.引導員工“簡單、聽話、照著做”;

  4.激勵他們“我是企業一塊磚,哪里需要哪里搬”;

  5.設計一個服從上級臨時性安排的工作,反而對員工績效標準沒有認真界定。

  以上這些現象是讓員工工作無效的常見現象。

  幫助員工分析工作重點,集中精力完成關鍵活動,產生工作成果是企業家非常重要的任務,我經常分享一個觀念:最打擊士氣的莫過于上司忙得像無頭蒼蠅,卻讓員工閑得沒事干。

  認真地與下屬討論工作:我們的任務是什么?我們的關鍵活動是什么?為了更好地完成任務,我們應該把精力集中在哪里?學會詢問下屬:“在您的工作中,有哪些障礙是妨礙你完成任務的?在您的工作中,希望我怎樣協助您?”這是對下屬最好的激勵。


  課程地址:中國人民大學商業思維工商管理落地課堂

  課程報名:李主任 13911249815

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